• выполнение плана продаж по компании; • управление развитием компании, стратегическое планирование; • мониторинг рынка, конкурентный анализ; • оперативное управление отделом: организация работы, координация, контроль, составление отчетов; • разработка системы мотивации отдела, контроль дебиторской задолженности; • разработка, внедрение и анализ проведения трейд-маркетинговых мероприятий; • подбор и обучение персонала. |