Имя | Корытина |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Видное |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 17 лет 7 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 53 года (3 января 1971) |
Опыт работы
|
Период работы | октябрь 2013 — июнь 2018 (4 года 9 месяцев) |
Должность | Главный специалист отдела труда и заработной платы |
Компания | АО Инжиниринговая компания "АСЭ" |
Обязанности | Формирование бюджета численности, фонда оплаты труда (в том числе в рамках ССП, ПСЭР). Заполнение бюджетных форм по расходам на персонал (ССЧ, ФОТ, соц.расходы). Проведение корректировок численности и фонда оплаты труда. Обеспечение и контроль работы по учету фактического исполнения плана численности, использование фонда заработной платы, пофакторный анализ расходов на персонал. Подготовка текущей, квартальной, годовой отчетности по расходам на персонал. Анализ действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования работников. Разработка принципов формирования заработной платы работников по уровням/грейдам оплаты. Проведение индексации заработной платы работников. Разработка матрицы индексирующих выплат. Расчет премиальных выплат по итогам выполнения КПЭ. Подготовка распорядительных документов по премированию. Подготовка заключений по предложениям руководителей структурных подразделений в части установления и изменения заработной платы работникам. Разработка предложений по оптимизации структуры предприятия, документальное сопровождение организационных изменений. Ведение организационной структуры, штатного расписания и штатной расстановки организации. Подготовка, актуализация и контроль за соблюдением локальных нормативных актов организации, регулирующих вопросы оплаты труда и премирования работников. Подготовка приказов и внесение данных в систему 1 С, SAP об установлении индивидуальных надбавок, оперативной премии, премии за ОВЗ и др.видов премий. Проверка проектов Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и изменений к ним. |
|
Период работы | май 2011 — январь 2013 (1 год 9 месяцев) |
Должность | Заместитель начальника отдела труда и заработной платы |
Компания | Компания URBAN GROUP (строительство жилой недвижимости в Московской обл.) |
Обязанности | Разработка положений об оплате труда и материальном стимулировании работников. Расчет, анализ, контроль за формированием и распределением ФОТ, ведение накопительного ФОТ по объектам, планирование бюджета расходов. Нормирование труда. Организация, разработка и внедрение сдельных расценок. Проверка документов на оплату труда и закрытие зарплаты согласно сдельных расценок, тарифных ставок. Расчет и анализ выработки и средней зарплаты. Расчет зарплаты рабочим, ИТР, линейным ИТР и др. персонала с применением мотивации (2 000 чел.). Составление отчетности по оплате труда. Организация учета рабочего времени. Планирование и контроль численности. Составление, ведение и контроль штатного расписания всех категорий сотрудников по юридическим лицам. Подготовка и проведение конкурсов профессионального мастерства рабочих и ИТР. |
|
Период работы | сентябрь 2003 — май 2011 (7 лет 9 месяцев) |
Должность | Заместитель начальника отдела труда и заработной платы |
Компания | Корпорация MIRAX GROUP (в настоящее время "POTOK 8")-строительство жилой элитной и коммерчкской недвижимости |
Обязанности | Формирование структуры предприятия, составление и контроль штатного расписания, внесение в него изменений. Построение системы оплаты труда, разработка систем мотивации, положений о премировании, контроль за правильностью применения. Ведение учета показателей по труду и заработной плате и составление установленной отчетности. Разработка и составление должностных инструкций. Организация, разработка и внедрение расценок на выполняемые работы, анализ действующих норм затрат труда, разработка новых с использованием фотографии рабочего дня и метода хронометражных наблюдений. Проверка наряд-заданий и закрытие зарплаты согласно выполненных объемов, сдельных расценок, тарифных ставок. Расчет и контроль ФОТ рабочих, правильности применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, расценок, окладов. Подготовка и проведение конкурсов профессионального мастерства |
|
Период работы | апрель 2000 — сентябрь 2003 (3 года 6 месяцев) |
Должность | Инженер по нормированию ОТиЗ |
Компания | ЗАО "Горизонт" г.Москва -переработка шерсти и производство шерстяных изделий |
Обязанности | Анализ действующих норм затрат труда, пересмотр устаревших, разработка новых с использованием фотографии рабочего дня и метода хронометражных наблюдений. Расчет фонда зарплаты по видам начислений по каждому работнику для утверждения и начисления зарплаты. Ведение накопительных таблиц по ФОТ. Анализ экономических показателей по труду и зарплате. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1994 год |
Учебное заведение | Московская государственная академия пищевых производств |
Специальность | Инженер-экономист |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Командировки | Не готова к командировкам |
Навыки и умения | Формирование бюджета Нормирование труда Бюджетирование Штатное расписание 1С: Зарплата и управление персоналом Организационная структура SAP R/3 Оперативное планирование Расчет зарплаты Управленческая отчетность Краткосрочное бюджетирование и планирование Разработка инструкций Должностные инструкции Анализ организационной структуры компании Расстановка приоритетов |