Ведущий экономист (по труду и заработной плате)

МУП "УК ЖКХ"

Условия работы

Город

Видное, Проспект Ленинского комсомола, дом 23, корпус 3   –   на карте

Заработная плата

от 45 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Полный рабочий день. График работы 5/2 с 8-30 до 17-30, в пятницу сокращенный день на 1 час. Оформление по ТК РФ.

Обязанности

- Организация процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями, задачами.

- Проведение работ по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру.

- Изучение и анализ заработной платы; определение экономической эффективности организации труда.

- Формирование фонда оплаты труда.

- Анализ применения действующих форм оплаты труда.

- Контроль за расходованием фондов оплаты труда, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов.

- Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия, определение потребности в рабочих и служащих, планирование подготовки квалифицированных кадров.

- Разработка положений об оплате труда и премировании рабочих и служащих.

- Составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменений, обусловленных появлением новых видов деятельности (должностей).

- Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к зарплате.

- Участие в подготовке проекта коллективного договора предприятия и контроль выполнения принятых обязательств.

- Составление установленной статистической отчетности.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Необходимые знания:

- нормативные правовые акты и отраслевые регламенты по разработке системы организации труда;

- экономика труда;

- основы организации труда и управления трудовыми ресурсами;

- трудовое законодательство Российской Федерации в области организации труда;

- нормативные правовые акты, устанавливающие требования к составлению локальных нормативных актов в области организации труда и производства;

- методы и показатели комплексного экономического планирования, анализа и контроля состояния трудовых ресурсов;

- методы планирования, контроля, расчета и анализа производительности труда;

- режимы рабочего времени, особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий персонала;

- нормативные правовые акты и методические рекомендации по разработке тарифно-квалификационной системы;

- порядок разработки и применения требований тарифной системы оплаты труда;

- порядок присвоения квалификационных разрядов рабочим организации и методология тарификации выполняемых ими работ;

- нормативные правовые и локальные нормативные акты по разработке организационно-штатной и функциональной структуры организации;

- нормативные правовые и локальные нормативные акты, устанавливающие требования к необходимой и предельной численности персонала;

- методы статистического и экономического анализа;

- порядок расчета заработной платы;

- порядок составления статистической и аналитической отчетности по труду;

- анализ финансово-хозяйственной деятельности организации.