- Полное ведение кадрового делопроизводства (15 чел): оформление приема на работу, трудовых договоров, переводов, увольнений, отпусков, графиков отпусков, ведение штатного расписание и приказов на его изменение; - Ведение личных дел, карточек Т-2; - Учет и оформление неявок работников (больничные, прогулы, прочие неявки); - Учет и ведение приказов о дисциплинарных взысканиях; - Ведение воинского учета на территории (уведомления о приемах и увольнениях, сверки с ВК, ежегодная отчетность в военкомат); - Участие в разработке и оформлении проектов локальных нормативных актов; - Ведение больничных листов; -Администрирование процесса прохождения мед.осмотров (первичные, периодические); - Подготовка и предоставление регулярных отчетов, статистики, пр. контролирующих органов; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Прием, хранение, оформление и выдача трудовых книжек, ведение журнала регистрации трудовых книжек; - Подготовка и выдача справок о трудовой деятельности, копий трудовых книжек; - Регистрация, систематизация и хранение всех кадровых документов в соответствии с установленными правилами и требованиями законодательства; - Своевременная подготовка документов к передаче на архивное хранение; • консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ. |